Overzicht
Koploper Andries brengt technische kennis naar Middenmeer
22 december 2022
Cyril Kraak

Andries werkte hiervoor twee jaar bij de bouwafdeling van datacenters in Doorn. Het werd tijd voor verandering en hij wilde heel graag Nederlands leren spreken. Eén van zijn oud-collega’s uit Zuid-Afrika adviseerde hem bij CBRE in Middenmeer te gaan werken en dat pakte erg goed uit. “CBRE is één van de topkandidaten als het gaat om onderhoud van datacenters, dus mijn technische kennis én projectmanagement skills komen hier goed van pas.”

Opleiden en motiveren

Bij CBRE werkt Andries als electrical engineer en technical supervisor. “Ik stuur een team aan van tien elektriciens. Hierbij zorg ik ervoor dat zij weten wat ze moeten doen en dat er geen incidenten zijn. Ik ben verantwoordelijk voor twee gebouwen en ieder gebouw heeft vijf personen in het team. Het leukste aan mijn werk vind ik het opleiden van de jongens. Ze komen vaak uit een andere sector en ik help ze graag verder om ook een goede electrical engineer te worden. Ik geloof ook dat als je geeft aan je team, het altijd weer terugkomt. En ik leer ook veel van de verschillende culturen in mijn team.”

Een ander onderdeel van de baan van Andries is het werken met zijn handen. “Ik ben heel erg geïnteresseerd in technologie en de componenten ervan vind ik allemaal in mijn werk. Ons doel is zo lang mogelijk met onderdelen doen. We doen maandelijks onderhoud en plannen alles met de klant, zodat er geen informatie verloren gaat. Het is fascinerend te zien hoe je de maximale leeftijd uit een product krijgt en hoe je dit kan verbeteren.”

Groeien en ontwikkelen

CBRE is een snelgroeiend bedrijf. Alleen al de campus van CBRE is in één jaar tijd gegroeid van 30 naar 120 medewerkers. “Het is een heel fijn bedrijf om voor te werken. CBRE geeft heel veel ruimte om te leren. Ze willen jou echt van 0 naar 10 brengen. Je hoeft niet per se een expert te zijn. Het gaat hier echt om bereidwilligheid, en dan zijn er veel groeimogelijkheden. Het is voor mij belangrijk dat een bedrijf mensen de kans geven zichzelf te bewijzen. Ook ik krijg bij CBRE de mogelijkheid veel verschillende cursussen te doen om me verder te ontwikkelen. Dat geeft mij uitdaging, terwijl deze baan tegelijk ook rust en stabiliteit geeft. Ik heb ook tijd voor mijn gezin en dat vind ik enorm belangrijk.”