De Kopgemeenten – Texel, Den Helder, Schagen en Hollands Kroon – trekken elk jaar honderdduizenden toeristen. Een Waddeneiland als Texel, ontvangt bijvoorbeeld 1,2 miljoen gasten per jaar. Die bezoekers willen vaak ook ergens logeren en dat kan bijvoorbeeld op de boerencamping van Mary en Jan Romar; eigenaren van een groot bloembollenbedrijf én van Duinzoomhoeve; een camping op loopafstand van de zee.
Voor het tweede jaar op rij is GroenStart erin geslaagd om tien nieuwkomers succesvol te begeleiden naar een betaalde baan in de groenvoorziening van Noord-Holland. Even leek corona roet in het eten te gooien maar door continu in gesprek te blijven met de werkgevers is het GroenStart alsnog gelukt om de tien deelnemers op de arbeidsmarkt te krijgen.
Wil je in een sector werken waar altijd wel een baan in te vinden is? Kies voor de civiele techniek! Dat zegt projectleider Openbare Ruimte Jesse Kaandorp, werkzaam bij de gemeente Hollands Kroon. “Het is een breed vakgebied, dat altijd in ontwikkeling is. Alles wat in de openbare ruimte gebeurt valt eronder. Van riolen tot de grootste zeesluis in IJmuiden: het is heel gaaf wat er allemaal gemaakt wordt binnen de sector. Er is veel vraag naar mensen in dit vakgebied, maar het aanbod is klein. Het zou mooi zijn als er meer mensen de civiele techniek in willen.”
‘Opgegroeid in Oudesluis dacht ik in eerste instantie dat ik in de land- en tuinbouw wilde werken, maar gaandeweg groeide mijn interesse voor de bouw. Ik startte na de basisschool op het Clusius College, waar ik leerde met m’n handen te werken. De overstap naar de bouw was daarom eigenlijk niet zo groot en sloot prima aan.’
Zo’n tien BBL-studenten van Tetrix Techniekopleidingen zoeken een leerbedrijf voor het komende schooljaar. Door de coronacrisis weten technische bedrijven uit de regio namelijk niet of zij voldoende opleidingscapaciteit hebben om de studenten te begeleiden. Een nieuwe generatie technische vakmensen kan door deze situatie mogelijk niet beginnen aan de opleiding mechatronica of constructie. Geeft jouw organisatie een van deze studenten ook een leerwerkplek?
Het familiebedrijf OneCircle, opgericht door vader Jan Veenendaal, wordt tegenwoordig gerund door Anita (CEO) en haar broer Jan-Dirk (CIO). Uiteraard samen met een hecht managementteam. Al spreken ze liever over het coaching-team. Dit nuchtere, innovatieve bedrijf uit Den Helder, verovert de wereldmarkt met duurzame drankfusten. Lichtgewicht fusten die de traditionele stalen fusten vervangen. OneCircle heeft vijf fabrieken, meer dan honderd medewerkers en het product wordt wereldwijd gebruikt. Het bedrijf is bekend onder de naam Lightweight Containers; de nieuwe naam OneCircle verwijst naar het ultieme doel om de fusten volledig circulair te maken.
Jongeren tussen de 16 en 27 jaar uit de gemeente Schagen kunnen eind augustus weer meedoen aan het Gouden Kansproject van het RPAnhn. Tijdens het Gouden Kans project volgen de jongeren een half jaar trainingen en persoonlijke coaching en hebben ze de kans om op een vernieuwende manier hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Daarbij werken ze aan een project met een duurzaam of sociaal thema bij mooie organisaties die midden in de samenleving staan.
Experimenteren met recepten, dat vond Lien Spijkers altijd al leuk. Zo leuk, dat ze uiteindelijk bedacht dat ze er haar beroep van wilde maken. Hier vertelt Lien over haar koksopleiding op Texel. Laat je inspireren!
Ze werkte in Alkmaar en verhuisde vanuit Schagen naar Den Helder. Haar collega’s begrepen er niks van: vrijwillig verhuizen naar Den Helder?! Inmiddels woont Roxan Töpfer-Rotteveel niet alleen vol plezier in de stad, maar werkt ze ook nog voor de gemeente. “Wij denken niet in stempels: de stad heeft echt veel voorzieningen en een mooie natuur. Plus een heel eigen karakter, met dat industriële en maritieme.”
