‘Het is jammer dat jonge mensen nauwelijks nog kiezen voor mijn beroep, dat vind ik echt', stelt Nita van Beusekom, kamermeisje bij het Boutique Hotel Texel. 'In de schoonmaak help je een hotel het perfecte visitekaartje realiseren. Elke dag zijn wij het die zorgen dat gasten in een fris en mooi opgemaakt bed kunnen kruipen.'
Stel: je bent een jaar of veertig, werkt al tien jaar bij hetzelfde bedrijf in nagenoeg dezelfde functie. Eigenlijk zou je wel iets anders willen in je leven. Immers, de gedachte om nog bijna dertig jaar bij dezelfde baas blijven, staat je ook tegen. Onder andere de burn-out (17 procent) of bore-out (15 procent) liggen hierbij op de loer. Maar je baan zomaar opgeven, geeft je ook behoorlijk de kriebels.
‘Nog niet zo lang geleden had ik een bijbaantje in de bloembollen. Ik raakte daar in gesprek met een medewerker van Kaandorp-Wijnker Elektrotechniek', vertelt Luuk Klaver. 'Zij combineren vakmanschap met vakkennis voor het ontwerpen, ontwikkelen, installeren en onderhouden van duurzame elektrotechnische installaties.’
‘Mijn ouders hadden altijd horecazaken. Als klein jochie stond ik in de keuken te helpen met de afwas. Het is me dus min of meer met de paplepel ingegoten, het horecaleven. Vanuit de gedachte dat ik ooit mijn eigen restaurant wilde, ben ik al vroeg mijn leerroute gaan uitstippelen', zegt Boy Schuiling, patron-cuisinier bij Visrestaurant ’t Pakhuus.
‘Ik heb niet altijd het idee gehad om in de bouw te gaan werken, maar toen ik een open dag van Espeq bezocht sprak het tegelzetten mij ineens aan', zegt Tycho Vermeulen, stagiair tegelzetter bij Helder Vastgoed Onderhoud. 'Je bent lekker fysiek bezig en je moet heel nauwkeurig werken. In één dag kun je soms een heel project opleveren. Dan heb je direct resultaat van je inzet.’
Hoe ziet de agrarische sector en het agrarisch onderwijs er nu uit? We schrijven juli 2020. ‘Het’ virus en de maatregelen komen in een volgende fase. Hoe verging het ondertussen ondernemers in de prachtige innovatieve agrarische bedrijven die de Noord-Holland-Noord rijk is? Want het kan niet vaak genoeg gezegd: De Noord-Hollandse nuchterheid en ‘doe maar gewoon’ mentaliteit maken het soms wat minder zichtbaar, maar wat een gigantisch mooie bedrijven en ondernemingen zijn hier. Ondernemers die de wereld voeden in getallen die er niet om liegen. Hoe gaat het nu met hen?
De Kopgemeenten – Texel, Den Helder, Schagen en Hollands Kroon – trekken elk jaar honderdduizenden toeristen. Een Waddeneiland als Texel, ontvangt bijvoorbeeld 1,2 miljoen gasten per jaar. Die bezoekers willen vaak ook ergens logeren en dat kan bijvoorbeeld op de boerencamping van Mary en Jan Romar; eigenaren van een groot bloembollenbedrijf én van Duinzoomhoeve; een camping op loopafstand van de zee.
Voor het tweede jaar op rij is GroenStart erin geslaagd om tien nieuwkomers succesvol te begeleiden naar een betaalde baan in de groenvoorziening van Noord-Holland. Even leek corona roet in het eten te gooien maar door continu in gesprek te blijven met de werkgevers is het GroenStart alsnog gelukt om de tien deelnemers op de arbeidsmarkt te krijgen.
Wil je in een sector werken waar altijd wel een baan in te vinden is? Kies voor de civiele techniek! Dat zegt projectleider Openbare Ruimte Jesse Kaandorp, werkzaam bij de gemeente Hollands Kroon. “Het is een breed vakgebied, dat altijd in ontwikkeling is. Alles wat in de openbare ruimte gebeurt valt eronder. Van riolen tot de grootste zeesluis in IJmuiden: het is heel gaaf wat er allemaal gemaakt wordt binnen de sector. Er is veel vraag naar mensen in dit vakgebied, maar het aanbod is klein. Het zou mooi zijn als er meer mensen de civiele techniek in willen.”
