Onder het thema ‘Samen beter georganiseerd’ kwamen op woensdag 5 november partners
uit onder andere gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven, onderwijs, UWV, werkgevers- en
werknemersorganisaties samen voor de tweede editie van de Arbeidsmarkttop Noord-
Holland Noord. Ze hebben met elkaar gemeen samen te werken aan een sterke en wendbare
arbeidsmarkt in onze regio. De top, georganiseerd door netwerkorganisatie RPAnhn, stond in
het teken van 25 jaar samenwerking én de ondertekening van een nieuw convenant ‘Samen
sterker voor werk en ontwikkeling in NHN’.

Al een kwart eeuw zet de netwerkorganisatie zich in voor een sterke, toekomstbestendige
arbeidsmarkt in de regio, met bewezen resultaat dat structurele samenwerking het verschil maakt
op de arbeidsmarkt. De afspraken in het nieuwe samenwerkingsconvenant markeren een
volgende stap van de 35 partners: een duurzame, beter georganiseerde, gezamenlijke aanpak om
ook de toekomstige uitdagingen aan te kunnen. De conclusies uit de Arbeidsmarkttop 2024
vormden daarbij een belangrijk uitgangspunt. Daarin werd benadrukt dat het loslaten van
bestaande structuren en het versterken van samenwerking de sleutel zijn om effectief en
innovatief te blijven inspelen op de snel veranderende arbeidsmarkt.
Eenheid in verscheidenheid

Robert te Beest, voorzitter RPAnhn en wethouder van de centrumgemeente Alkmaar, blikte terug
op een kwart eeuw gezamenlijke inzet voor de arbeidsmarkt, maar keek vooral ook vooruit naar de
opgaven die de regio te wachten staan. Erik Stam (UWV) presenteerde de hoofdlijnen uit het
rapport Regio in Beeld met onder andere actuele ontwikkelingen, de hoeveelheid vacatures in
essentiële sectoren, onbenut potentieel en de groeiende hoeveelheid ouderen aan het werk.
Maar ook: hoe benutten we onze gezamenlijke kracht? “Geen prestatie zonder relatie”, bepleit
hoogleraar Lidewey van der Sluis. Ze roept op vandaag nog met elkaar af te spreken wat er nog
méér voor nodig is om de gezamenlijke droom voor de regio te bereiken. Door bij je eigen
kwaliteiten te blijven en te vertrouwen op die van anderen krijg je eenheid in verscheidenheid. Met
stellingen werden de aanwezige beleidsadviseurs, directeuren en bestuurders uitgedaagd zich uit
te spreken over belangrijke keuzes voor de Meerjarenagenda. Vanuit het ministerie van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid kwamen complimenten dat de regio Noord-Holland Noord voorloper
is als het gaat om samenwerking, waar landelijk aandachtig naar gekeken wordt.

Samen beter georganiseerd
De arbeidsmarkt in Noord-Holland Noord vraagt om samenwerking die verder gaat dan goede
intenties. Met het nieuwe convenant Samen sterker voor werk en ontwikkeling in NHN kiezen 35
partners bewust voor een gezamenlijke, structurele aanpak. De urgentie is duidelijk, de opdracht
helder: alleen door beter georganiseerd samen te werken, kunnen we de
arbeidsmarktvraagstukken van vandaag én morgen effectief aanpakken.