Naam: Wendy
Beroep: Internationaal expert Diversiteit & Inclusie / Ondernemer
Werkgever: Superpeople Company                 
Opleidingsniveau: HBO/WO 

"Iedereen wil ergens bij horen. Daar maak ik mijn werk van." 

Denk eens aan een nieuwe klas. Je kent bijna niemand, zoekt een plekje en hoopt dat je erbij hoort. Stel je nu voor dat je iedere dag het gevoel hebt dat je niet wordt gezien, niet serieus wordt genomen of minder kansen krijgt dan anderen. Dat is precies waar Wendy iets aan wil veranderen.

Wendy is internationaal expert op het gebied van diversiteit en inclusie. Met haar eigen bedrijf, Superpeople Company, helpt ze organisaties in verschillende landen om werkplekken te creëren waar iedereen zich welkom voelt en gelijke kansen krijgt. Of je nu jong of oud bent, man of vrouw, een beperking hebt of een andere culturele achtergrond: volgens Wendy moet iedereen de kans krijgen om zichzelf te zijn én zich te ontwikkelen. "Het gaat er niet alleen om dat je verschillende mensen aanneemt, maar vooral dat iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt."

Dat klinkt misschien eenvoudig, maar in de praktijk vraagt het veel kennis en samenwerking. Samen met een team van ruim 25 collega's adviseert Wendy bedrijven, ontwikkelt ze trainingen, geeft ze lezingen en helpt ze leidinggevenden om beter samen te werken met hun teams. Daarbij gebruikt ze soms verrassende hulpmiddelen, zoals games of virtual reality. Zo ervaren mensen zelf hoe het is om in de schoenen van iemand anders te staan en blijft de boodschap beter hangen.

Geen enkele werkdag is hetzelfde. De ene dag geeft Wendy een training aan een groot bedrijf, de volgende dag reist ze naar een klant ergens in Europa. Tussendoor schrijft ze aan een nieuw boek, ontwikkelt ze nieuwe workshops of geeft ze les aan de Universiteit van Amsterdam. Juist die afwisseling maakt haar werk zo leuk. "Ik praat niet alleen over verandering, ik zorg er ook voor dat er echt iets verandert."

Volgens Wendy denken veel mensen dat diversiteit en inclusie alleen een taak is van de HR-afdeling. Dat is een misverstand. "Een fijne werkplek maak je samen. Niet alleen de personeelsafdeling, maar ook managers en collega's spelen daarin een belangrijke rol." Soms zijn de gesprekken die ze voert makkelijk en inspirerend. Maar het gebeurt ook dat mensen het ergens totaal niet mee eens zijn of vertellen over vervelende ervaringen. Juist dan probeert Wendy mensen met elkaar in gesprek te brengen en samen naar oplossingen te zoeken. Dat vraagt niet alleen kennis, maar ook lef.

Wendy koos voor dit vak omdat ze gelooft dat ieder mens iets waardevols kan bijdragen. Ze vindt het oneerlijk dat mensen soms minder kansen krijgen door hun leeftijd, afkomst, geslacht of een beperking. Daarom zet ze zich iedere dag in voor organisaties waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen.

Om zich hierin te specialiseren bleef Wendy zichzelf voortdurend ontwikkelen. Ze richtte onder andere het masterprogramma Diversiteit & Inclusie aan de Universiteit van Amsterdam op, is gastdocent, schrijft boeken, spreekt op congressen en volgt voortdurend nieuwe opleidingen en internationale conferenties. Volgens haar ben je in dit vak nooit uitgeleerd. "Als je echt iets wilt betekenen voor anderen én organisaties wilt helpen beter te worden, dan is dit een prachtig vak."

Want uiteindelijk wil iedereen hetzelfde: ergens werken waar je jezelf kunt zijn en waar jouw talenten worden gezien. En juist daaraan mag Wendy iedere dag bijdragen.